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1、接受來料加工的代制品、代修品屬于企業的存貨（企業本身為加工發生的材料、人工部分才視同企業產成品），但接受來料加工的原材料不屬于企業的存貨。

或有事項滿足：現時義務；經濟利益很可能流入；金額能可靠計量---確認預計負債

計量：最佳估計數、預期可獲得補償。 ?

因素：風險、不確定性、貨幣時間價值、未來事項

指定為以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的非交易性權益工具，只有收到現金股利才影響到損益，公允價值變動引起的其他綜合收益后續不得轉入損益

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會計基礎：權責發生制（企業單位和行政事業單位）和收付實現制（行政事業單位預算計）

利得和損失：

1、直接計入當期損益的利得和損失，即“營業外收入”、“營業外支出”

2、直接記入所有者權益的利得和損失，如“其他綜合收益”

會計基礎：是指會計確認、計量和報告的基礎，權責發生制和收付實現制。

1、權責發生制：應當以收入和費用的實際發生而非實際收支作為收入、費用確認的標準。

2、以實際收到或支付現金作為確認收入和費用標準。

可靠性 受托責任履行情況，

相關性

一、一般短期薪酬的確認和計量

（一）企業發生的職工工資、津貼和補貼等短期薪酬

根據職工提供服務情況和工資標準等計算工資總額，并按照受益對象計入當期損益或相關資產成本（誰受益，誰負擔）

借：生產成本（生產工人）

制造費用（車間管理人員）

管理費用（行政管理人員）

銷售費用（銷售人員）

在建工程（基建人員）

研發支出-資本化支出等

貸：應付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費（14%）、醫療保險等社會保險費、住房公積金、工會經費（2%）、職工教育經費（1.5%；2.5%；8%）

（二）非貨幣性福利

企業向職工提供非貨幣性福利的，應按照公允價值和相關稅費確定職工薪酬，并計入當期損益或相關資產的成本。

1.以自產產品（銷）或外購商品（進）發放給職工作為福利（增值稅：視同銷售（按市價計算）與不得抵扣）

2.將擁有的房屋等房屋等資產無償提供給職工使用或租賃住房等資產供職工無償使用。

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年度報告期間結束是年末

例如，19.5.30的年度報告期間結束日期是19.12.31。結束后12個月內，是指到2020.12.31

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會計基本假設：時間、空間、前提，會計主體，持續經營，貨幣計量，會計分期。

1、會計主體：指會計服務的特定對象，是企業會計確認、計量和報告的空間范圍。重要前提，與法律主體的關系，法律主體必然是會計主體，但會計主體不一定是法律主體。

2、持續經營：指在可以遇見的未來，企業將會按當前的規模和狀態繼續經營下去，不會停業，也不會大規模消減業務。時間范圍

3、會計分期：指將一個企業持續經營的生產經營活動劃分為一個個連續的長短相同期間。時間范圍

4、貨幣計量：會計主體在會計確認、計量和報告時以貨幣計量，反映會計主體的生產經營。，核算工具

財務報告目標：受托責任觀-可靠性、歷史成本；決策有用觀-決策、相關性。

使用者、投資者、債權人、政府及

盈余公積補虧

借：盈余公積

貸：利潤分配——盈余公積補虧

年末結轉盈余公積補虧

借：利潤分配——盈余公積補虧

貸：利潤分配——未分配利潤

存貨的可變現凈值：估計得售價減去至完工時估計將要發生的成本、銷售費用以及相關稅費

比如說買進的時候是100萬元，庫存一年損耗只能售價80萬，按照80萬元，即該批存貨的可變現凈值為80萬元。

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取得投資者投入的資本時候

借：原材料

?????? 應交稅費

貸：實收資本

??????? 資本公積

資本溢價：超過成本加稅費

無形資產：企業擁有或控制的沒有實物形態的可辨認的非貨幣性資產

客戶關系、人力資源

1.或有事項：

過去的交易或事項形成

具有不確定性

2.或有負債：潛在義務 ? 不能可靠計量（不能在會計報表內確認，按照相關規定在附注進行紕漏）

3.或有資產：潛在資產 ?證實

1、2016年5月1日后取得的固定資產，進項稅六四開。（應交稅費——待抵扣進項稅額）

2、

非同一控制下的企業合并分錄

合并成本與合并對價賬面價值的差額，計入資本公積，資本公積不足沖減的，調整留存收益

通過多次交換交易，分步取得股權最終形成同一控制下控股合并

不屬于“一攬子交易”的會計處理：

借：長期股權投資（合并日初始投資成本）

貸：長期股權投資、交易性金融資產（原投資合并日的賬面價值），銀行存款，資本公積—股本溢價/資本溢價（差額，可能在借方且不夠沖時，沖留存收益）

同一控制下? 雙面，長投—>最終 控制方 合 凈 賬 份額。。付出—>賬面價值。。差額—>資本公積

地位不同